集tuanOA

人力资源

HUMAN RESOURCES

人才培养

shi现一个“全覆gaiaoheng一个“gao精尖ao龅轿甯觥安簧儆凇包br style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"/>一个“全覆gaiao?nian内集tuan总部所有人员每人考取或参评一项yu所在岗位xiang匹配的zhiye资格或zhichen,达到总部技能类人才全覆gai。
一个“gao精尖ao?nian内集tuan力zheng在经yinglingyu范围内引入一个“gao端人才ao╣uo家“wan人计划”人才/享受政府特殊津tie专家/全guo技术能手/泰shanxuezhe/泰shanchanyeling军人物等)。
五个“不少于ao裹br style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"/>1、集tuan总部中层及以下人员、各平台gong司中层人员以“四个一ao磃a现一个wen题,解决一个难题,培养一个人才,带强一支队伍)为工作原则,3nian累计下ji层挂zhi锻炼时jian不少于半nian;
2、集tuan内各gong司每nian在工作方法、技术改造、减员增效或其tayugong司经yinglingyuxiang关联的方面,应取得不少于一项chuang新成果;
3、建立wan善的培yu机制,确bao集tuan内每名员工每nian接受xiang关ye务培训时jian不少于100xue蔮ao狐br style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"/>4、集tuan内各gong司每季度至少举行一次文ti活动,每nian至少组织一场知识或技能jing赛,集tuan每名员工每nian参yu上述活动不少于一次;
5、建立“gong用金点子”智库平台,集tuan内每名员工每nian给集tuan贡献不少于一个“金点子”。